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    福建彩票十一选五走势 www.bhrp.net   广州桃园建筑工程有限公司正式成立于2007年9月,是具有二级资质的工程建筑公司。业务范围以建筑工程、园林绿化、技术咨询和物业管理为主,包括室内装饰及设计、机械设备器材租赁、水电安装、批发和销售贸易等。现有高素质管理人员及技术人才35人,包括高级管理师5名,二级注册建筑师5名、园林工程师5名,其他建筑、电器,给水、排水、园林设计、助理工程师、助理会计师等合计20名,持证上岗技术工人100多名。截至2010年底,累计承接各类工程40多项。
      公司名称源于“重归桃花源”的设计理念,“成为中国专业园林运营商和拓荒者,构建人与自然和谐和完美统一的最佳人居环境”是桃园公司的永恒追求,自成立以来,立足广东、面向全国、开拓海外,提倡绿色建筑,以质量求效益、完善服务和顾客至上的宗旨,竭诚为社会各界提供优质服务,一步一个脚印,走向新的辉煌。
    公司相关福利:
      1.5天8小时工作制、享受国家规定的节假日。
      2.年底双薪、年终分红、节日补贴、购买社保、年度旅行,季度旅行、文体活动、带薪年假、婚假、丧假、病假、产假、工龄工资、交通补贴、餐费补贴等相关福利。

    广州桃园建筑工程有限公司人力资源部
    联系人:王小姐
    联系电话:020-87305587
    邮箱地址:[email protected]
    联系地址:广州市环市东路486号广粮大厦1309室
     
    一、 投融资经理(集团)  年薪:15-35万

    岗位职责:

    1、 负责拟投资项目的调查和拟投资项目的价值评估,进行法律风险分析; 

    2、 负责项目分析估值,协助项目团队与投、受资公司进行商务谈判,把握项目进度; 

    3、 分析市场环境及金融市场的状况,及时调整公司投资方向及目标;

    4、 参与和负责股权基金、融资租赁、债券发行、银行贷款等融资方案的设计、推介及相关的磋商谈判;

    5、 负责开拓投融资渠道,维护保持各项业务工作中与金融机构、产业机构及地方政府的良好关系;

    6、 负责项目的立项、申报文件的编制工作; 

    7、 对已投资项目提供相关咨询和服务。

    任职资格:

    1、 本科及以上学历;

    2、 财务或金融类专业;

    3、 具备丰富的金融、财务管理知识;

    4、 3年以上的资本项目运作经验;

    5、 熟悉项目管理方法和管理工具,熟悉立项流程,熟知项目申报程序,懂得撰写可行性研究分析报告;

    6、 具备很强的沟通谈判能力,能准确找出突破口。

    二、 项目拓展经理(集团)  年薪10-25万

    岗位职责:

    1、 根据公司战略目标及经营规划,拓展项目;

    2、 寻找潜在开发项目,与项目所有者进行初步接触与洽谈,开拓合作渠道及进行商务谈判;

    3、 新项目的考察、策划、制定项目开发与经营的可行性研究,编制项目可行性研究报告及立项;

    4、 负责相关政府部门、交易对手、战略客户的考察、沟通工作;

    5、 负责维护公司现有良好人脉信息和关系,并定期拓展新的渠道和信息。

    任职资格:

    1、 本科及以上学历;

    2、 市场拓展或管理专业;

    3、 具备丰富的项目拓展经验和人脉关系;

    4、 熟悉项目管理方法和管理工具,熟悉立项流程,熟知项目申报程序;

    5、 具备很强的沟通谈判能力。

     

    三、 运营总监(集团)年薪15-30万

    岗位职责:

    1、 全面负责公司的市场运作和管理;

    2、 参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

    3、 推动公司业务发展,组织完成公司整体业务计划;

    4、 建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;

    5、 负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

    6、 维持并开拓各方面的外部关系。

    任职资格:

    1、 管理类相关专业本科以上学历。

    2、 受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

    3、 5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。

    4、 出众的领导管理才能和良好的商业理念;

    5、 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

    6、 能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力; 

    7、 个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

    四、 事业部总监(公路)年薪15-30万

    岗位职责:

    1、 全面负责公路工程项目总体的统筹协调工作;  

    2、 全面监督指导各项目建造过程中工程组织、方案审定、工程技术、质量监管等工作。

    3、 负责项目实施过程中的安全管控与成本控制; 

    4、 负责协助解决并指导各项目建造过程中的技术难题;

    5、 负责团队管理及建设,通过培训保证团队成员的工作效率及目标达成。

    任职资格:

    1、 大专及以上学历;

    2、 土木工程、交通工程、路桥类相关专业;

    3、 8年以上市政、路桥项目经理/项目总工工作经验;

    4、 有丰富的现场管理检验,对开源节流有特别心得;

    5、 能力优异者经验可放宽限制。

    五、 项目经理(公路)年薪15-30万

    岗位职责:

    1、 负责公路工程施工工作任务分配及安排;

    2、 负责公路工程施工的现场管理;

    3、 负责协调与业主、监理等相关单位、部门的工程所在地的社会关系;

    4、 负责工程项目的安全管理问题;随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的各类问题;

    5、 审核管理项目施工过程中发生的各项费用支出,负责计量、变更以及结算等工作。

    6、 完成公司领导交办的其它工作。

    任职资格:

    1、 大专及以上学历;

    2、 土木工程、交通工程、路桥类相关专业;

    3、 5-10年相关工作经验;业内资深经验;

    4、 5年以上公路施工经验,

    5、 3年以上公路项目管理经验;

    6、 能力优异者经验可放宽限制。

    六、 项目经理(园林)年薪10-20万

    岗位职责

    1、 负责园林工程施工工作任务分配及安排;

    2、 负责园林工程施工的现场管理;

    3、 负责协调与业主、监理等相关单位、部门的工程所在地的社会关系;

    4、 负责工程项目的安全管理问题;随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的各类问题;

    5、 审核管理项目施工过程中发生的各项费用支出,负责计量、变更以及结算等工作。

    6、 完成公司领导交办的其它工作。

    任职资格:

    1、 大专及以上学历;

    2、 园林相关专业;

    3、 5年以上园林施工经验,3年以上园林项目管理经验;

    4、 园林基础知识扎实,熟悉高速公路苗木、植被的品种、习性等熟悉、并对市场行情有一定的了解,精通整个项目各项细节管控;

    5、 此岗位需要详细沟通。年龄25岁以上。

     

    七、 项目主管(电力)年薪6-8万

    岗位职责:

    1、 负责管理电力工程项目,监控项目成本与质量;

    2、 负责对内与对外的项目沟通和协调工作,规避项目风险;

    3、 负责项目从项目开拓、谈判、投标、跟踪实施等全过程的管理、组织与实施;

    4、 编制、审核工程项目预算及利润目标等,监督并确认工程项目规划、相关方案审定及运作管理等;

    5、 负责与业主方、监理方、总包方的沟通,并指导施工队施工工作的顺利开展;

    6、 完成公司交办的其他工作。

    任职资格:

    1、 大专及以上学历;

    2、 电力工程、输配电、电气自动化等相关专业毕业;

    3、 从事输配电工作6年及以上,持有中级以上技术职称,年龄28-45岁。

    八、商务助理

    主要工作职责:

    1、协同总裁处理商务应酬、商务接待,维护公司外部形象,协调对外关系; 

    2、公司内部行政事务工作; 

    3、负责公司内部文书处理;

    4、协助进行相关会议的组织,并做好记录:负责会议的记录和整理;负责会议场所的安排与布置;负责会议的服务工作及相关活动的安排;负责会议相关资料的编??;

    5、负责各部门单据审阅、核查;

    6、完成上级交给的其它事务性工作。

    任职资格条件:

    1、女性,22-28岁;未婚;

    2、本科及以上学历,有无相关工作经验均可。

    3、形象佳、气质好;△

    4、熟悉商务礼仪,对应酬、接待活动较为了解;△

    5、良好的综合素质、个人素养以及文字功底;

    6、思维灵活、语言表达能力强;有销售、公关工作经验尤佳?!?o:p>

     

    九、人力资源经理

    主要工作职责:

    1、 全面统筹行政部和人力资源部工作;全面统筹规划公司的人力资源战略,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施。

    2、在企业内训方面资历较深,能很好引导公司员工制定合适的职业规划,并营造良好学习氛围。

    3、构建和完善适应公司发展的绩效考核体系,薪酬福利体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力。

    4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护和传播。负责公司人力资源管理团队的建设和培养。

    5、协助分管领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    6、负责公司行政后勤管理制度的制定、建立、修改与完善,并检查、督导与反馈落实执行情况。

    任职资格条件:

    1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

    2、 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训?!?o:p>

    3、 8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或3年以上人力资源部经理工作经验。

    4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ??!?o:p>

    5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基??;△

    6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

     

    十、行政司机

    主要工作职责:

    1、严格执行派车计划,完成出车任务。

    2、认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全。

    3、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。

    4、及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修。

    5、做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料。

    6、完成领导交办的其他工作。

    任职资格条件:

    1、限男性, 23-35岁;高中及以上学历;

    2、3年以上驾龄,持C牌以上驾照;

    3、熟悉广东交通路线;△

    4、具备良好的客户服务意识与接待礼仪,细心、责任心强,能吃苦耐劳,无相关违规记录;

    5、熟悉车辆结构和知识,退伍军人者优先;△ 

    6、广州市户口担保?!?o:p>

     

    十一、前台文员

    主要工作职责:

    1、负责前台接待及电话接转;

    2、收发信件、报刊、文件;

    3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

    4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;

    5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

    6、负责各级主管交办出差安排等各项工作。

    任职资格条件:

    1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;

    2、一年以上相关工作经验;

    3、熟悉前台工作流程△

    4、熟练使用各种办公自动化设备;△

    5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;△

    6、熟练使用相关办公软件。

     

    十二、网络管理员

    主要工作职责:

    1、负责公司的软硬件系统维护工作;负责公司电脑配置,相关耗材购买以及有效利用; 

    2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护; 

    3、负责公司计算机网络的安装、配置与维护;护网络系统安全; 

    4、负责公司内部OA系统管理与维护;

    5、负责内部信息系统建设、维护;

    6、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。

    任职资格条件:

    1、大专以上学历,计算机或IT相关专业;

    2、一年以上电脑软硬件安装、维护、服务器网管及网络管理经验;熟练掌握计算机、网络相关知识;△

    3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;△

    4、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设; △

    5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识;

    6、熟悉区域网的维护和网络安全,熟悉wlan、adsl,精通adsl共享。

     

    十三、营销顾问/营销专员/电话营销(贸易公司)

    主要工作职责:

    1、 完成公司下达的业务指标任务;

    2、 根据公司业务需求,开发相关客户并达成签约和回款;

    3、 做好签约后的后期服务跟进工作,直至项目合同完结;

    4、 做好客户售前、售后沟通工作,及时更新CRM系统中的客户资料;

    5、 收集市场相关动态信息并及时反馈至相关领导与部门;

    6、 完成上级交办的其他事项。

    任职资格条件:

    1、男女不限,22-30岁;

    2、学历不限,工作经验不限;1年以上销售经验者尤佳,优秀应届毕业生亦可;

    3、端庄大方、自然得体;△

    4、性格活泼、谈吐清晰;具备较好的沟通表达能力,有耐心、责任心、进取心和团队合作精神;△

    5、能吃苦耐劳,做事积极主动,具有较强的抗压能力;△

    6、热爱销售工作,对电话营销有浓厚的兴趣;勇于挑战高薪。

     

    十四、资质专员/客服专员(贸易公司)

    主要工作职责:

    1、负责组织公司各项建筑业资质的申报、升级、维护工作;

    2、负责收集、整理及撰写资质申报材料;

    3、负责搜集相关国家及地方建筑业政策信息,及时了解项目申报相关政策、流程;

    4、主管交办的其它相关工作;

    5、负责公司业务及品牌推广;

    6、配合做好安证硬件材料的完善

    任职资格条件:

    1、 女性,30岁以下;

    2、 中专及以上学历;

    3、有无相关工作经验均可;

    4、服务及责任意识强;△

    5、有良好的表达沟通能力;△

    6、熟练使用office办公软件,有PS软件经验者尤佳?!?o:p>

     

    十五、安全工程师/安证资料员(贸易公司)

    主要工作职责:

    1、 完成建筑施工企业安全生产许可证或申请材料的制作与上报;

    2、 定期研究相关材料制作模式,学习掌握建筑工程安全生产相关法律法规、完善、强化申请材料;

    3、 配合、指导市场部做好各项材料的准备和制作工作;

    4、 及时收集整理相关政策资讯,并配合公司做好技术培训工作;

    5、收集符合公司要求的硬件材料;

    6、三库信息维护。

    任职资格条件:

    1、女性优先,21-26岁;

    2、大专及以上学历;专业不限,建筑、安全工程类专业尤佳;

    3、有无经验均可;1年以上建筑施工企业工作经验优先考虑;优秀应届毕业生亦可;

    4、做事踏实、稳定务实,逻辑思维条理清晰,文字编写能力较好,沟通能力较强△

    5、 熟练使用办公软件 △

    6、了解建筑、装饰、设计、电力等企业安全管理体系及其它资料管理者甚佳?!?o:p>

     

    十六、文字编辑(贸易公司)

    主要工作职责:

    1、 负责组织公司各类建筑资质的新办、升级、延续等申请工作;

    2、 负责收集、整理及撰写资质申报材料;

    3、 负责搜集国家及地方建筑行业政策信息,及时了解资质申报相关政策、流程;

    4、 完成主管交办的其它相关工作;

    5、收集符合公司要求的硬件材料;

    6、三库信息维护。

    任职资格条件:

    1、男女不限,

    2、35岁以下;

    3、大专及以上学历;专业不限;

    4、一年以上的工作经验;△

    5、较强的责任心、沟通能力及执行力;△

    6、 熟练使用office办公软件,有PS软件经验者尤佳?!?o:p>

    优先(非必要)条件:

    1、有资料员、工程招投标工作者;

    2、具有建筑行业资质申报经验或熟悉建设厅三库平台操作者;

    3、了解资质相关业务办理的相关政策及流程;

    4、了解建筑法、建筑业企业资质管理各项规定及实施意见。

     

    十七、业务部经理(贸易公司)

    主要工作职责:

    1、带领所辖部门人员,开展建筑行业持证人员业务,实现公司业绩目标;

    2、根据市场总监办制定的证书需求方案,积极开拓查找证书的渠道,满足公司证书需求;

    3、督导本部门人员完成证书查找工作任务和做好客户服务工作;

    4、制定本部门所需业务技能培训计划,提高部门人员工作技能和职业素养;

    5、制定本部门所需业务技能培训计划,提高部门人员工作技能和职业素养;

    6、汇总下属提供的建筑行业持证人员的信息和需要资质证书的建筑企业信息,提交给行政运营总监。

    任职资格条件:

    1、性别不限;

    2、25—35岁;

    3、大学专科以上学历,电子商务、市场营销、公共关系、国际贸易、汉语言文学等相关专业统招毕业生;

    4、3年以上市场营销工作经验,其中1年以上营销管理工作经验;△

    5、具有较强的计划和组织能力;△

    6、接受过电话营销、网络营销等相关知识培训?!?o:p>

     

    十八、网络推广员(金林缘公司)

    主要工作职责:

    1、负责网站平台站内、站外关键词规划及搜索引擎排名优化;

    2、根据实际业务要求,锁定相关的关键字,并实现百度、谷歌、搜搜等搜索引擎问答关键词覆盖;

    3、负责通过各种网络渠道(网站、论坛等)搜集相关信息;

    4、建筑行业证书查找及人员证书储备并达成合作;

    5、完成公司领导交办的其它工作;

    6、其他临时性工作任务。

    任职资格条件:

    1、性别不限;

    2、20—30岁; 

    3、大专以上学历,专业不限; 

    4、有无工作经验均可;公司有较完善的培训体系;△

    5、具有较好沟通表达能力;△

    6、应届毕业生条件优秀者亦可。

     

    十九、业务员(贸易公司)

    主要工作职责:

    1、根据公司分配的工作任务计划,通过多种渠道挖掘建筑行业企事业单位高端人才的需求,并提供猎聘服务及人才证书借调服务;

    2、通过电话、QQ交流等方式,与需要高端人才猎聘服务或者需要人才证书借调的企事业单位深入洽谈并确定合作意向;

    3、草拟合同或依据企业编制的合同与企业磋商确定具体合作事项和条款。签订合同后,交由财务部完成相关事项处理;

    4、定期进行客户回访,根据合同条款和客户要求,做好客户服务工作;

    5、完成公司领导交办的其它工作;

    6、其他临时性工作任务。

    任职资格条件:

    1、性别不限;

    2、20—30岁;

    3、大专以上学历,专业不限;

    4、有无工作经验均可;公司有较完善的培训体系;△

    5、具有较好沟通表达能力;△

    6、应届毕业生条件优秀者亦可。

     

    二十、工程司机

    主要工作职责:

    1、负责项目部车辆驾驶并做好行车记录,保证安全驾驶;

    2、负责项目部人员和工人的接送;

    3、负责车辆的日常维护、保养、管理工作,保持车辆的整洁和车况良好,妥善保管车辆,按公司要求在指定地点停放;

    4、配合项目部工作安排;

    5、懂得车辆的一般养护和小故障维修。

    6、完成公司领导交办的其它工作;

    任职资格条件:

    1、男性,25-40岁;学历不限;

    2、2年以上驾龄,持B牌以上驾照;有大货车或水车经验;△ 

    3、具备良好的客户服务意识与接待礼仪,细心、责任心强,能够吃苦耐劳,无相关违规记录;

    4、熟悉广东交通路线;△

    5、熟悉车辆结构与知识,退伍军人者优先,有工程司机经验者优秀; 

    6、有广州市户口担保?!?o:p>

     

    二十一、工程采购专员

    主要工作职责:

    1、供应商的寻找、开发及供求关系的控制管理

    2、生产物料、用具、设备等物资物品采购管理

    3、供应链的物流过程控制

    4、建立材料供货合同台帐、建立请购材料台帐、建立进货台帐

    5、及时收集市场材料价格信息,并随时与供应商协商调整材料供应价格;

    6、各种材料在使用过程中,发现质量问题,与供货厂商交涉协商

    任职资格条件:

    1、大专以上学历;

    2、45岁以下;

    3、3年及以上采购管理经验;

    4、较强的沟通表达能力;

    5、具备优秀的商务谈判能力;

    诚信务实,品行端正。

     

    二十二、施工员

    主要工作职责:

    1、负责园林施工项目的现场施工管理;负责随时跟进施工班组的进度状况,发现问题须及时解决。判断确无能力完成施工任务的施工班组应及时向项目经理汇报解决;

    2、负责按时制定出各阶段的施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划,提报项目经理; 控制项目现场材料的正确使用;

    3、协助加强施工班组的管理,确保按照图纸、设计文件和国家的规定标准施工;

    4、把安全工作放在一切工作的首位,避免任何安全事故的发生;及时协助处理施工现场的各种安全、质量事故; 

    5、责现场技术及工艺流程的指导;及时将施工中发现的问题以书面形式报项目经理; 

    6、与及时组织各分部分项工程的隐蔽工程验收工作,并确保资料的真实性和完整性;参与对施工班组所施工工程的工程量的审核;参与工程的竣工验收。

    任职资格条件:

    1、男性,

    2、35岁以下;

    3、中专及以上学历,园林、绿化类相关专业;△

    4、有一定的园林、绿化类施工工作经验;优秀毕业生可培训培养;△

    5、身体健康,吃苦耐劳,勤恳务实; 

    适应工地施工工作。

     

    二十三、工程部经理(绿化)

    主要工作职责:

    1、负责公司对各项目部的工作安排及统筹;

    2、负责公司对各项目部的检查考核工作;

    3、建立健全公司各项目部健全的档案资料库;

    4、能独立完成施工组织计划的制作、项目的运营管理及各施工节点(质量、进度、安全、成本、文明)施工的有效管控;

    5、协助项目部的公共关系的维护工作;

    6、完成公司领导交办的其它工作。

    任职资格条件:

    1、男性,28-40岁;

    2、学历不限;园林、绿化类相关专业;△

    3、有良好的沟通表达能力,能够胜任公共关系的处理及维护;△

    4、5年以上园林施工经验,8年以上园林绿化项目总工程师/副总工程师经验;能力优异者对经验可放宽限制;

    5、精通景观绿化、园林施工等项目工程各个环节,技术和运营;△

    6、园林、园艺、林业工程师或高级工程师以上职称者优先。

     

    二十四、投标员

    主要工作职责:

    1、 招投标信息的收集,投标文件的制作;

    2、 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

    3、 协助经营部经理做好项目的投标准备工作;

    4、会同经营部、工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;

    5、 处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具有竞争力;

    6、 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。

    任职资格条件:

    1、男女不限;

    2、大专及以上学历;

    3、工程造价、市政园林等相关专业;△

    4、一年以上招投标工作经验;△

    5、熟悉招投标流程、法规;△

    5、熟练使用office办公软件,有PS软件经验者尤佳

    6、具有良好的沟通、协调、控制能力。

     

    二十五、园林资料员

    主要工作职责:

    1、负责项目施工计量相关资料的编写;

    2、负责施工过程中对各种质量保证资料、产值数据进行收集、检查、汇总;

    3、负责施工中对各种工程会议进行记录、整理;

    4、负责施工过程中其他日常工作资料的整理;

    5、负责各类工程文档资料的分类保管等。

    6、完成公司领导交办的其它工作。

    任职资格条件:

    1、 女性,21-26岁;

    2、中专及以上学历;建筑工程类相关专业;△

    3、有无经验均可;

    4、做事踏实、稳定务实,逻辑思维条理清晰,文字编写能力较好,沟通能力较强;△

    5、熟练使用office办公软件;△

    6、做事有条理,有耐心。

     

    二十六、公关专员

    主要工作职责:

    1、协同副总裁处理商务应酬、商务接待,维护公司外部形象,协调对外关系;

    2、公司内部行政事务工作;

    3、负责公司内部文书处理;

    4、协助进行相关会议的组织,并做好记录:负责会议的记录和整理;负责会议场所的安排与布置;负责会议的服务工作及相关活动的安排;负责会议相关资料的编??;

    5、负责各部门单据审阅、核查;

    6、完成上级交给的其它事务性工作。

    任职资格条件:

    1、女性,22-28岁;未婚;

    2、大专及以上学历,有无相关工作经验均可;

    3、形象佳、气质好;△

    4、熟悉商务礼仪,对应酬、接待活动较为了解;△

    5、良好的综合素质、个人素养以及文字功底;

    6、思维灵活、语言表达能力强;有销售、公关工作经验尤佳?!?o:p>

     

    二十七、项目经理(机电事业部)

    主要工作职责: 

    1、在公司领导下,负责项目合同的具体实施,依据合同内容全面负责项目施工管理工作,保证施工项目的安全、质量、工期、成本目标的实现; 

    2、负责进场的准备协调工作; 

    3、负责现场各个工种的安全、质量、进度协调检查工作; 

    4、负责与甲方设计、监理、总包与各个分包的协调工作; 

    5、掌握项目进展情况,及时发现和解决问题; 

    6、负责项目验收、移交,资料归档工作。

    任职资格条件:

    1、 28-55岁,5年以上工程管理经验,主持过大中型项目管理工作; 

    2、 大专以上学历,机电相关专业;

    3、熟练使用 Auto CAD 等相关软件,独立负责过项目技术方案设计; △

    4、 熟悉国家和行业的相关标准规范,熟悉工程施工规范要求,能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案,具有一定的工程经济基??;△

    5、 具有较强的组织、协调、沟通和应变能力,工作认真仔细,能吃苦耐劳,能适应长期出差;△

    6、持有机电专业二级建造师或 工程师证书者优先。

     

    二十八、施工队队长(机电事业部)

    主要岗位职责:

     1、负责电力工程的安装施工及管理(送变电工程施工、配电及一户一表、高低压开关柜安装、线缆架设、母线安装及设备调试等相关事宜) 

    2、带领施工人员在工地现场进行安装指导

    任职资格条件:

    1、高中以上学历 

    2、有电工基础,持有电工证优先 

    3、吃苦耐劳,遵章守纪,具有一定的领导能力 

    4、具备较高的电力施工专业知识,熟悉电力施工安全规范和操作规范,熟练掌握施工现场配电箱柜、电力电缆敷设、架空线路及动力配电等工作;适应室外和野外作业; 

    身体健康,年龄30-50岁。

     

    二十九、电力安装工

    主要岗位职责:

     1、负责电力工程的安装施工及管理(送变电工程施工、配电及一户一表、高低压开关柜安装、线缆架设、母线安装及设备调试等相关事宜) 

    3、带领施工人员在工地现场进行安装指导

    任职资格条件:

    1、初中以上学历 

    2、年龄20-45岁

    3、吃苦耐劳,遵章守纪

    具备一定的电力施工专业知识,熟悉电力施工安全规范和操作规范,熟练掌握施工现场配电箱柜、电力电缆敷设、架空线路及动力配电等工作;适应室外和野外作业;

     

    三十、电力资料员

    主要岗位职责:

    1、负责项目部电力工程档案文件的归档、移交、借阅管理 

    2、负责电力工程资料、图纸的管理,工程文件的处理

    3、负责会议纪要、周工作计划、其他计划等公文处理

    任职资格条件:

    1、大专以上学历,工程管理、电气工程、机电等相关专业

    2、一年以上电力工程资料员经验,必须熟悉广东省统表资料,有相关办事经验

    3、要求熟悉电力施工工程申报开工至申请验收的流程,申验资料送变电工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作

    4、懂一点预算、造价的优先

    年龄在20-30岁。

     

    三十一、交安项目经理

    主要工作职责: 

    1、在公司领导下,负责项目合同的具体实施,依据合同内容全面负责项目施工管理工作,保证施工项目的安全、质量、工期、成本目标的实现; 

    2、负责进场的准备协调工作; 

    3、负责现场各个工种的安全、质量、进度协调检查工作; 

    4、负责与甲方设计、监理、总包与各个分包的协调工作; 

    5、掌握项目进展情况,及时发现和解决问题; 

    6、负责项目验收、移交,资料归档工作。

    任职资格条件:

    1.年龄28-45岁,交通工程或道路桥梁相关专业大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上高速公路项目管理经验,熟悉高速公路项目施工流程;

    2.熟悉办公自动化器材,office办公软件,熟悉工程图纸,了解高速公路工程施工工序,一般施工方法,工程质量标准和安全技术知识等;

    3.沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,工作有条理,协调能力强;

    4.熟悉合同管理,成本控制意识强,能够掌握工程进度、质量、安全管理;

    5.有驾驶证优先;

    有二级以上建造师证书,中级以上职称,交安B证的优先录用。

     

    三十二、财务经理/财务副总监

    主要工作职责:

    1、建立、完善公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、项目管理、成本费用管理等方面的规章制度和工作流程。

    2、严格按公司财务管理制度对资金进行归集和调拨,确保资金安全。

    3、组织落实各公司各类财务原始单据、凭证、经济合同等的审核工作,确保其符合公司内控要求。

    4、组织落实各公司财务分析工作,及时、准确地为业务部门提供可靠的财务信息和专业建议。

    5、对于总裁交办的个案进行研究分析与可行性方案拟议。

    6、协调和各级税务部门的关系,参与公司的税务规划工作。

    任职资格条件:

    1、财务、会计、金融等财务相关专业本科以上学历;8年以上财务工作经历,5年以上工程施工企业同等岗位工作经验。具备会计师资格尤佳?!?o:p>

    2、具有较全面的财务专业知识,熟悉国家会计准则及相关的财务法律政策?!?o:p>

    3、财务处理及财务管理能力强,对运营分析、预算管理、成本控制及核算等有较丰富的实操经验?!?o:p>

    4、诚信廉洁、敬业严谨;沟通、协调能力好,有较强的判断决策能力和计划执行能力。

    5、熟悉金蝶财务软件;具有良好的计算机能力。

    工作地点:广州。能适应短期出差。

     

    三十三、出纳

    主要工作职责:

    1、审核报销凭证、采购单据等,并根据财务制度签发现金及转账支票;

    2、登记银行日记账、现金日记账等,每日按规定盘存现金,处理与银行业务的往来;

    3、认真执行日常财务法规、现金发放制度,遵守本公司的财务管理制度;

    4、遵守本公司商业机密,不经过领导同意,不得泄露公司的会计信息;

    5、根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记账凭证,做到账实相符;

    6、负责公司货币资金的收付和管理工作。

    任职资格条件:

    1、大专及以上学历,持会计从业资格证;

    2、熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 

    3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; △

    4、工作认真,态度端正,逻辑思维好; △

    5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;△

    6、外地户口需广州户口担保。

     

     

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